江苏沭阳招管中心加强评标专家考核管理
https://www.scbid.com
发布日期:2011年04月29日
为进一步规范评标专家管理,提高评标专家的责任心和执业水平,沭阳县招投标管理中心近日出台了《沭阳县评标专家考核管理办法》。要求凡被录入沭阳县评标专家库内的建设工程、政府采购等各类专家均列入考核范围,实行及时计分、动态评价。
一是建立考核档案。采用日常考核和年度考评相结合的办法,建立考核档案,对评标专家信息、出勤情况、培训记录、日常考核扣分记录、严重不良行为及奖惩记录等进行考核。
二是加强日常考核。日常考核采用累计打分制,计分周期为一个年度,初始分为100分,每次评标时,监管人员对评标专家遵纪情况、评标质量、业务能力、执业道德等方面进行打分,并记录在《评标专家评标现场考核记录表》中。
三是建立标后评估制度。对重点工程及有投诉、质疑的项目,实行标后评估制度。通过调取评标影像资料和调查核实,对评标质量较差或打分显失公正造成不良影响的评标专家,按严重不良行为处理。
来源:沭阳县招管中心
一是建立考核档案。采用日常考核和年度考评相结合的办法,建立考核档案,对评标专家信息、出勤情况、培训记录、日常考核扣分记录、严重不良行为及奖惩记录等进行考核。
二是加强日常考核。日常考核采用累计打分制,计分周期为一个年度,初始分为100分,每次评标时,监管人员对评标专家遵纪情况、评标质量、业务能力、执业道德等方面进行打分,并记录在《评标专家评标现场考核记录表》中。
三是建立标后评估制度。对重点工程及有投诉、质疑的项目,实行标后评估制度。通过调取评标影像资料和调查核实,对评标质量较差或打分显失公正造成不良影响的评标专家,按严重不良行为处理。
来源:沭阳县招管中心