河南调查总队采购经理调查引入全程量化机制
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发布日期：2010年06月30日
为进一步提高采购经理调查工作的科学化、标准化和规范化水平，确保调查数据的及时性和准确性，为各级党政领导和社会各界提供优质服务，河南调查总队在采购经理调查工作中引入全程量化考评机制。
全程量化考评计分按照千分制计算，主要从工作制度的建立和落实、调查报表制度的贯彻落实况、数据质量和报表的时效性等四个方面进行考评。量化考评的其中一项，就是要求建立一套完整的工作责任制度，即：报表责任人制度、与调查企业的沟通和联系制度、重要工作环节记录制度、采购经理调查数据质量检查与抽查制度、采购经理调查业务档案管理制度等五项制度。通过制度的建立，进一步明确了责任，规范了各项工作流程。总队始终把提高数据质量作为调查工作的重中之重，要求采取初审和复审相结合的办法，加强数据质量审核把关。对数据质量出现问题的单位视情节轻重做出相应的分值扣减；复审出现问题的，则通报批评。在该考评办法中，数据质量情况和报表的时效性情况在考评中所占比例较大，比重达到60%。
量化考评机制的引入，为进一步落实工作责任制，建立制度与调查数据质量的直接关联，严控调查数据质量提供强有力的制度保障。同时，该考评结果将作为各市级调查队的年度考核依据。
来源：国家统计局河南调查总队
